L’éditorial du journal interne

À tout seigneur, tout honneur. Placé dans les premières pages de votre journal interne, l’éditorial attire tous les regards. Pourquoi ? Parce qu’il permet à l’équipage de saisir l’état d’esprit du capitaine, d’y retrouver sa feuille de route et ses instructions. Si la mer est calme, la direction de votre entreprise peut encourager ses équipiers à suivre la voie de l’excellence. Par gros temps, elle peut leur (re)donner des perspectives et des raisons d’espérer. Voici pourquoi un édito’ est si souvent lu et commenté par les salarié(e)s de votre organisation. Mûrement réfléchi et rédigé à la suite des autres articles, l’éditorial peut aussi introduire chaque rédactionnel, publié dans votre magazine interne. 

Les portraits de salarié(e)s dans votre publication d’entreprise

Un journal interne s’adresse aux collaborateurs et collaboratrices de votre organisation. Tout comme la presse locale, il adopte la loi de proximité « du mort-kilomètre » et parle à son lectorat…de lui-même. Sans surprise, les portraits de salarié(e)s sont ainsi particulièrement appréciés. Leur découverte suscite nombre d’échanges à la machine à café et de reprises en main de votre support interne ! Ces rédactionnels ont parfois des répercussions aussi positives qu’inattendues. Je me souviens d’un article ayant permis à un service d’utiliser les travaux d’une autre équipe et de gagner un temps précieux. Ou encore de celui, grâce auquel, une hôtesse d’accueil fut reconnue à sa juste valeur par ses collègues. Et que dire de celui qui a généré la création de l’équipe de football des salarié(e)s, tous métiers confondus ?

Les résolutions de problématiques d’entreprise

Un bug informatique ou un incident sur la chaine de production doivent être résolus sans délai. Vos équipes déploient alors des trésors de réactivité et d’agilité. Une fois l’aléa maitrisé : proposez un retour d’expérience aux autres départements de votre entreprise. En revenant « à froid » sur la résolution efficace d’un problème rencontré, vous faites preuve d’honnêteté et de transparence. Vous valorisez les équipes impliquées, ainsi que leur professionnalisme. Vous permettez aussi aux procédures, mises en place pour l’occasion, d’être adaptées à d’autres métiers de l’entreprise. Nul doute que vos collaborateurs et collaboratrices seront sensibles à un tel témoignage, dans les pages de votre journal interne. 

Les reprises médiatiques de vos actualités 

Graal des responsables des Relations Presse, les reprises médiatiques de journaux ou de magazines reconnus boostent également votre communication interne. Susciter l’intérêt des médias n’est pas si facile. Quelle fierté pour vos équipes de lire le nom de leur organisation dans la presse ou dans des revues de réfèrence ! Réalisés pour l’occasion, un reportage photographique dans vos locaux ou un court-métrage télévisuel galvanisent vos salarié(e)s. Leur engagement dans leurs missions quotidiennes et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise s’en trouvent renforcés.

Ces exemples d’articles font écho à la vie de votre entreprise ? Vous avez un projet de journal interne ou des articles à rédiger ? Parlons-en !

The post Le Top 4 des articles du Journal Interne appeared first on HCG Communication.

Le français au même niveau que les compétences techniques

Les organisations placent désormais l’expression orale et écrite de leurs équipes, au même niveau que les compétences techniques. Mieux encore, les dirigeant(e)s privilégient le français à l’anglais. Et ce, même si la langue de Shakespeare s’avère souvent nécessaire à leurs futurs développements. De plus, avec la généralisation du télétravail, la grande majorité des employeurs estiment la maîtrise du français « de plus en plus nécessaire ».

93 % des sondés affirment que les lacunes de leurs équipes ont « des répercussions très importantes sur leur crédibilité professionnelle. (Par ricochet, elles nuisent aussi à) la réputation, la productivité et même à la performance financière des entreprises ».

Il me semble qu’il s’agit là d’un juste retour des choses. Car cette exigence linguistique confirme le professionnalisme des collaborateurs et collaboratrices d’une organisation, tous métiers confondus. En effet, comment convaincre vos publics de votre rigueur et de vos engagements, si vos écrits semblent ne pas avoir été relus avant publication ?

Conception-rédaction, relecture et réécriture de vos textes en français

Outre la conception-rédaction, mon offre de services inclut la relecture et la correction des documents adressés par mes client(e)s. Il m’arrive ainsi très souvent de corriger… leurs corrections ou modifications dans mes propres rédactionnels.

Car les pages d’un site web, voire les publications sur les réseaux sociaux peuvent aisément être modifiées. Ce n’est malheureusement pas le cas des documents imprimés, toujours prisés par les organisations. Une faute d’orthographe se glisse facilement dans les contenus éditoriaux, lorsque l’auteur(e) se focalise sur le fond, oubliant la forme. Et sa seule présence altère l’image de l’entreprise et discrédite le moindre document, quelles que soient ses qualités rédactionnelles ou informatives. Or chacun(e) le sait, en matière d’orthographe et de syntaxe : le diable se glisse dans le détail.

Vous avez un projet de conception-rédaction en communication externe, interne ou en relations-presse ? Un besoin de relecture de vos écrits avant impression ? Contactez-moi !  

Pour télécharger gratuitement l’enquête* IPSOS  »Attente des employeurs et maîtrise de l’expression », rendez-vous sur le site internet du Projet Voltaire : https://www.projet-voltaire.fr/actualites/categories/enquetes/ 

The post Maîtrise du français en entreprise : la faute « à » Voltaire ? appeared first on HCG Communication.

Imposer ma chance, serrer (fort) mon bonheur et aller (vaillamment) vers mon risque : tel sera mon (ambitieux) mantra.

Nos routes se (re)croiseront-elles en 2022 ? Je l’espère et vous souhaite des prises de risques couronnées de succès, ainsi que la chance et le bonheur pour escorte.

Belle et heureuse année !

*René Char (1907-1988), poète et résistant français.

The post Bienvenue 2022 ! appeared first on HCG Communication.